: Trắc nghiệm: Bạn có cần là nhà lãnh đạo cừ khôi? Học làm cho giàu

0
138
image

Câu hỏi
Siêu thường xuyên
Thường xuyên
Đôi khi
Hiếm lúc
Không bao giờ
1
Khi giao việc, tôi cân nói kỹ năng và thị hiếu của viên chức

2
Tôi nghi ngờ chính bản thân và khả năng đạt được thành công của mình.

3
Tôi trông chờ nhân viên cần đạt được kết quả xuất nhan sắc nhất.

4
Tôi hy vọng nhân viên làm cho việc chăm chỉ hơn tôi.

5
Giả dụ ai đó đang thất vọng, tôi phấn đấu thấu hiểu cảm xúc của họ.

6
Lúc tình hình thay đổi, tôi sẽ nỗ lực tìm hiểu xem mình nên khiến cho gì.

7
Tôi nghĩ rằng không nên để những cảm xúc cá nhân chi phối hiệu quả công việc và năng suất cần lao.

8
Động lực của tôi vô cùng cao bởi vì tôi biết để thành công thì bắt buộc cần những gì.

9
Dành thời kì để lo âu về ý thức chung của nhóm là một sự lãng chi phí thời gian.

10
Tôi thất vọng và lo âu khá thường xuyên tại nơi khiến việc.

11
Hành động của tôi cho hầu hết người thấy những điều tôi mong muốn ở họ.

12
Khi làm cho việc sở hữu một nhóm, tôi khuyến khích tất cả người cộng hướng đến mục đích chung.

13
Tôi có những ngoại lệ đối với những quy tắc và kỳ vọng của mình. Như thế sẽ dễ dàng hơn là cứ luôn buộc phải đóng vai trò thúc ép!

14
Tôi thích hoạch định tương lai.

15
Tôi thấy sợ lúc ai đó chỉ trích mình.

16
Tôi dành thời kì tìm hiểu xem hầu hết người phải tôi giúp gì để họ đạt được thành công.

17
Tôi lạc quan về cuộc sống và tôi mang thể nhìn vượt lên những thất bại và rối rắm lâm thời.

18
Tôi nghĩ những nhóm sẽ hoạt động tốt nhất khi những cá nhân vẫn giữ nguyên nhiệm vụ và hoàn thiện chúng, thay vì học những kỹ năng mới và thử thách chính bản thân họ

Học làm giàu

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here